Culture

社風と環境

働きやすさ&社風

自慢は、「風通し」の良さ 自慢は、「風通し」の良さ 自慢は、「風通し」の良さ

自慢は、「風通し」の良さ

NISKでは、全社員がキャリアやポジションに関係なくひとつのオープンなフロアで一緒に仕事をしています。社員相互が、気軽にコミュニケーションをはかることができます。また、社員主導の各種イベントや懇親の場が多く、仕事を離れた交流も盛んです。

“お互いの顔が見える”この風通しの良い環境が、先輩・後輩に関係なくお互いを尊重し、気軽に相談し合える、そんな良いコミュニケーションのうまれるベースになっています。

平均年齢約38歳、男性も女性も同じ活躍 平均年齢約38歳、男性も女性も同じ活躍 平均年齢約38歳、男性も女性も同じ活躍

平均年齢約38歳、男性も女性も同じ活躍

平均年齢は約38歳、男女比は3:2です。もちろん男女の差なく、技術や知識を身につけて働いています。
努力しだいでは、入社後数年で設計・企画・提案などの上流工程を担当するチャンスがあり、20代で大きなプロジェクトを任されることも。約4割を占める女性社員も職場の中心となり活躍しています。人も会社もまだまだ、伸び盛りです。

文系出身者約50% 文系・理系はこだわりません 文系出身者約50% 文系・理系はこだわりません 文系出身者約50% 文系・理系はこだわりません

文系出身者約50% 文系・理系はこだわりません

意外かもしれませんが、NISKで活躍する社員の約50%は文系出身者。実際に文系出身でSEとして活躍している社員が数多くいます。プログラム言語やコンピュータの仕組みなどの基礎的な知識は、入社後の研修が用意されているので誰にでも習得できます。

私たちの仕事に必要なのは、何が求められているかをきちんと聴き取り、システム技術で実現する力です。
そのとき大切なのは、これまでに培われてきたコミュニケーション力や創造力。文系、理系に限らず双方の長所を生かすことができる環境です。

社内イベント

ワーキング発表会

年1回、各部ごとにPT(プロジェクトチーム)を立ち上げ、ITの技術動向について調査を行い、報告発表会を開催する“新技術研究PT”を実施しています。PTに参加するメンバーは、部内の他部署のメンバーと協力することで、自らの成長の機会としています。

ワーキング発表会 ワーキング発表会 ワーキング発表会

社内活動

にすく・くらぶ

社員主導の「にすく・くらぶ」があります。大規模な新入社員歓迎会を開催したり、各種懇親会などで社員同士の親睦をはかることで、社員の結束力を高めています。

にすく・くらぶ にすく・くらぶ にすく・くらぶ