私たち日新火災情報システム(NISK)は、東京海上グループの損害保険会社・日新火災の戦略を支えるユーザー系IT企業として、35 年の実績ある会社です。
他社常駐や転勤もないため、埼玉の本社でじっくり腰を落ち着けて働ける環境を用意しています。
今までの経験を活かし、ユーザーの顔が見える立場で新たなキャリアを築いてみませんか。
※1 2023年度実績
※2 女性は100%
保険会社では、お客さま情報、代理店情報、そのほか会社業務運営上で必要な情報など大量のデータを扱うこととなりますが、こうした処理はホストコンピュータ(汎用機)を使用して集中的に行なっています。
システム開発部門は、そのためのシステムを開発しており、お客さまのご契約情報の管理やお預かりした保険料の管理、万一の事故に遭われた場合の事故受付や保険金お支払いなど損害保険業務の基幹となる業務処理システムを構築しています。
システム化にあたっては日新火災本社部門と打ち合わせを重ねます。密接に連携しながらNISKのシステムエンジニアがシステム設計を行ない、チーム全体で業務システムを開発します。その際には、私たちからも最善の解決策を提案し、納得できるシステムを構築することを心がけています。
損害保険会社の基幹業務を正確に運営するためには、安定的なシステム稼動が欠かせません。そのためにも専門的な知識の習得と技術力の向上がつねに求められています。
情報システムにおけるオープンシステム化は大きな潮流となっており、私たちは日々変化するビジネス環境にいかに的確に、スピード感を持って対応するかという課題につねに取り組んでいます。
オープン系開発部門のプロジェクトは、日新火災の業務を支える業務支援システム、代理店の保険営業を支える営業支援システム、お客さまへ保険商品・サービスを提供するお客さまシステム、の大きく3本の柱で構成されています。日新火災や代理店・お客さまのポータルサイト、各種業務システムなどWebシステムが稼働する基盤の構築からアプリケーションの開発・改定、運営までの全てのフェーズを担当しています。
日新火災におけるお客さま本位のビジネスモデル構築とその進化に向けて、お客さま、代理店、日新火災とそのグループ全てを見据えた新たな価値を創造する。そのために、実効性のある、かつ高い品質と安定感のあるシステムを提供していきます。
インフラ部門の最大の使命は、日新火災の損害保険事業を支える重要なITサービスを、安定的に且つ継続的に提供することです。
そのために、新たな価値を創造すべく開発されるシステムに最適な『ITインフラ(メインフレーム、サーバーシステム、クラウド等)の設計・構築』やシステム稼働後の『ITインフラの維持・改善と安定した稼動環境の確保』、スピーディかつ安定した情報伝達を実現するための『ネットワークの構築・改善』、さらには様々な外敵脅威からITサービスを守る『セキュリティの維持・強化』などに日々取り組んでいます。
また、災害や緊急事態を想定した対応の準備、即時対応が可能な態勢の整備、ITサービス内に存在する重要な情報を保護する態勢の構築なども運用部門の業務です。
周辺知識や最新の技術動向、社会情勢にも目を配りながら日々の安定したシステムの運用とサービスの向上に励んでいます。
プロジェクトを転々としていて、エンドユーザーが変わる度に業務を理解する手間と工数がかかることから、腰を据えてキャリアを積んでいくことを希望し入社。
大手プロジェクトを担当し上流工程で仕事が出来ていたが、利益を追求する前職の姿勢に疑問を感じ、本当に必要なものを提案し作り上げることが出来るNISKに魅力を感じ入社。
半年ごとに担当プロジェクトが代わり、スキルアップが実感しにくい状態にあったため、メンバーが固定されスキルアップできる環境を希望し入社。
キャリアイメージ①
2009年入社
Aさん
損害サービス(事故受け、保険金のお支払い)
に関するシステム担当
年収例
リーダー
約780万
メンバー
約530万
メンバー
約330万
メンバー
約320万
5〜10年目
3〜5年目
1〜2年目
入社時
プロジェクト例
●web事故受付火新システムの新規構築(PM)
●S/Kネットサーバリプレース(PM)
●サーバのリプレースと合わせて、
業務の見直しを行い機能を変更を実施(SE)
●Web事故受付自動車システムの新規構築(SE)
●自動車商品改定:(SE:内製)
●損害調査レポート作成システムの大規模改定(PG)
●損害調査レポート管理システムの新規構築(PG)
キャリアイメージ②
2016年入社
Bさん
代理店さま向けのポータルサイトの
開発・保守を担当
年収例
リーダー
約600万
メンバー
約490万
メンバー
約480万
4年目
1〜3年目
入社時
プロジェクト例
●代理店向けシステムの基盤担当
(お客さま向けシステムを担当していたこともあり、
.Net系システムに限らず、社外システムのベンダー調整も担当)
システム保守、管理が主な内容
・代理店ポータル
・代理店認証基盤
・営業支援系システム
・お客さま向けシステム
・日新火災ホームページ
●.Net系の既存システムの保守、
リプレースと、Java系の稼働環境の新規構築
●損害調査レポート管理システムの新規構築(PG)
職種 | システムエンジニア[技術職] |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
採用人数 | 若干名 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社【さいたま本社限定】 |
勤務時間 |
9:00~17:00(休憩時間12:00~13:00、他15分)
※ワークライフバランス・・・時差出勤制度あり、プレミアムデー運用 |
応募資格 |
システム開発(オープン系、メインフレーム系(COBOL)技術いずれか)経験者(3年以上) ※非喫煙者または入社日までに禁煙することを誓約いただけるかた |
歓迎する経験 ・スキル |
オーナー要件整理からシステム設計・提案、開発、保守運用等に関わる幅広い業務キャリアをお持ちのかた ほか、以下のスキル歓迎
|
給与 | 月給27万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※経験者採用となりますので、お持ちのスキルや実績を評価させていただきます。 |
昇給 | 年1回(4月) |
諸手当 | 通勤交通費支給、時間外勤務手当、住宅費補助、育英手当、他 (当社規程による) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇 |
完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末・年始、指定休日(7月) 年次有給休暇(1~3年目14日、4年目以降20日)休暇は翌年度に限り繰越可(最大有給休暇日数40日)
夏期特別休暇(3日)、冬期特別休暇(2日)、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇※昨年度、社員の80%以上が6日以上の取得実績 半日単位・1時間単位の取得可 傷病休職、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、ケアマイセルフ休暇 他 |
保険 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険など) |
福利厚生 |
財形貯蓄制度、健康診断(年1回さいたま本社内)、日新火災グループ契約施設多数利用可、借上社宅制度(条件あり)、他 勤務建物内:健康相談室、ランチスペース、ラウンジ |
応募方法 |
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を下記の送付先宛へメールまたはご郵送ください。
詳しくはプライバシーポリシー(個人情報のお取扱いについて)をご覧ください。 |
送付先 | 日新火災情報システム株式会社 キャリア採用担当 宛 〒330-9311 埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5 日新火災さいたま本社 E-mail wkg.niskcsaiyou@nisshinfire.co.jp |